Közétkeztetési és vendéglátási feladatokat ellátó kft. ügyvezető igazgatói munkakörének munkaviszony keretében történő betöltésére pályázatot hirdet a Balástya Községi Önkormányzat

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

ügyvezetői állás betöltésére

Balástya Községi Önkormányzat pályázatot hirdet ügyvezető igazgatói állás betöltésére a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény, továbbá a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) alapján és szerint:

Az önkormányzat 100%-os tulajdonában álló, újonnan megalakuló, közétkeztetési és vendéglátási feladatokat ellátó gazdasági társaság (továbbiakban kft.) (6764 Balástya, Rákóczi u. 5.) ügyvezető igazgató munkakörének munkaviszony keretében történő betöltésére.

Az ügyvezető igazgató ellátja a gazdasági társaság ügyvezetését, amelybe beletartozik a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek törvény vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a társaság legfőbb szervének vagy más társasági szervnek a hatáskörébe.

Az ügyvezető igazgató feletti munkáltatói jogok:

Balástya Községi Önkormányzat polgármesterének hatáskörébe tartozik az ügyvezető munkaviszonyának létesítésével, megszüntetésével, munkabérének, más személyi juttatásainak megállapításával és módosításával, munkájának értékelésével kapcsolatos, továbbá jogszabály vagy a társasági szerződés által meghatározott egyéb döntés.

A munkakör megnevezése: ügyvezető igazgató (az Mt. 208. §-a alapján)

A beosztás megnevezése: ügyvezető igazgató

A jogviszony időtartama: 3 évre szól, 4 hónap próbaidő kikötésével.

A munkaviszony kezdete, a munkakör betöltésének legkorábbi időpontja: megegyezés szerint

Az ügyvezető igazgató feladatai különösen:

A gazdasági társaság teljes munkaidőben történő vezetése, képviselete. Ennek keretében, a jogszabályi előírások megtartásával és a gazdasági társaság alapító okiratában, valamint a szervezeti és működési szabályzatában (SzMSz) meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenőrzi a vezetése alatt álló céget. Rendszeresen ellenőrzi, hogy a feladatok a jogszabályoknak, pénzügyi, egészségügyi és más szakmai előírásoknak megfelelően, határidőre és a cég érdekeinek megfelelően teljesüljenek.

A kft. munkavállalói feletti munkáltatói jogok gyakorlása mellett folyamatosan ellenőrzi a munkaszerződésekben foglaltak betartását. A feladatok és hatáskörök konkrétabban a munkaszerződésben kerülnek megfogalmazásra.

A munkakör részét képező, illetve a vezetői megbízással járó egyéb feladatok különösen:

• a cég vezetése, szakmai és gazdasági működésének tervezése, szervezése, ellenőrzése,
• a személyi és tárgyi feltételek biztosítása,
• a szakmai és gazdasági területek irányítása,
• a belső kontrollrendszer működtetése, éves beszámoló készítése
• A nyújtott közétkeztetési valamint vendéglátási szolgáltatások folyamatos és biztonságos fenntartása, ellenőrzése,
• a helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel való kapcsolattartás,
• évente a tulajdonos önkormányzat tájékoztatása a cég gazdálkodásáról és szakmai tevékenységéről, szolgáltatásairól, az azokhoz rendelkezésre álló eszközökről, továbbá a társasági struktúrában tervezett vagy bekövetkező szervezeti és személyi változásokról, üzleti terv és beszámoló készítése,
• a jogszabályban előírt közzétételi kötelezettségek folyamatos teljesítése,
• az ügyiratkezelés irányítása és ellenőrzése,
• a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§ (1) bekezdése szerinti adatok közzététele.

Munkabér: megegyezés szerint

  Pályázat benyújtása bérigény megjelölésével, az alábbi feltételek szerint lehetséges:
• felsőfokú képesítés,
• büntetlen előélet,
• cselekvőképesség,
• felhasználói szintű számítógépes ismeret,
• a vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség annak esedékességekor történő teljesítése (a pályázónak a munkaviszony létesítését követő 30 napon belül, illetve az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény 3. § (3) bekezdés e) pontjának rendelkezései szerint vagyonnyilatkozatot kell tennie).

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• végzettséget igazoló okiratok hitelesített másolatai,
• a pályázó személy adatait tartalmazó részletes, fényképes szakmai önéletrajz,
• 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány,
• hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez,
• nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezők és a döntéshozók részére történő sokszorosításához, továbbításához,
• a pályázati feltételként előírt szakirányú közép- vagy felsővezetői beosztásban szerzett gyakorlat igazolása,
• nyilatkozat a vagyon-nyilatkozattételi kötelezettség vállalásáról,
• orvosi igazolás a munkakör betöltésére való alkalmasságról.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• önkormányzati, közétkeztetési, vendéglátásban szerzett gyakorlat, szakmai tapasztalat,
• ügyvezetéssel összefüggő korábbi tapasztalat,
• közbeszerzési jártasság, pályázatok lebonyolításában szerzett gyakorlat,
• angol vagy német nyelv minimum középfokú ismerete,
• helyismeret.

Elvárt kompetenciák:

• felelősségteljes, önálló munkavégzés,
• kiváló kommunikációs, szervező- és problémamegoldó készség,
• megbízhatóság, szakmai elhivatottság.

A pályázat benyújtásának határideje: 2023. június 15.

A pályázatok benyújtásának módja:

Postai úton, a pályázatnak a Balástya Községi Önkormányzat 6467 Balástya, Rákóczi u. 5. címre történő megküldésével, valamint elektronikus úton a polgarmester@balastya.hu email címen.

A borítékon fel kell tüntetni a pályázat tárgyát: ügyvezető igazgatói pályázat.

A pályázattal kapcsolatban érdeklődni lehet elektronikus úton: a polgarmester@balastya.hu e-mail címen.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A képviselő-testület felhatalmazása alapján a pályázati eljárás lefolytatásáért felelős személy Balástya község polgármestere.
A pályázatokat a tulajdonos önkormányzat képviselő-testülete véleményezi, majd dönt.

A pályázat elbírálásának határideje:

A képviselő-testület a pályázati határidő lejártát követő 15 napon belül dönt a munkaviszony (ügyvezető igazgatói megbízás) létesítéséről.